บริการให้คำปรึกษา และออกแบบระบบ ประเมินความพึงพอใจพนักงานแบบออนไลน์ (Tailor-Made)

ทำไมข้อเสนอนี้ถึงน่าสนใจ และ มีความจำเป็นต่อการขับเคลื่อนองค์กรในทุกรูปแบบธุรกิจ

เพราะในปัจจุบันทางเลือกของอาชีพมีมากขึ้นมาก เมื่อเทียบกับ 3-4 ปีที่ผ่านมา และมีแนวโน้มที่จะมีอาชีพใหม่ๆเพิ่มขึ้นในตลาดงานเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ รวมถึงปัจจัยและมุมมองที่คนทั่วไปมีต่อการเลือกงานก็เปลี่ยนไปมากเช่นกัน อันจะเห็นได้จากความยากลำบากในการหาคนที่ดูเหมือนจะใช้เวลานานขึ้นเรื่อยๆ การที่องค์กรมีขนาดใหญ่ ให้เงินเดือนสูงกว่า อาจไม่มีค่ามากเท่าในอดีต และจากผลสำรวจขององค์กรจากองค์กรระดับโลก อย่าง McKensey และอีกหลายๆองค์กรก็ยิ่งทำให้เห็นภาพได้อย่างชัดเจนว่า ในปัจจุบันสิ่งที่จะทำให้คนเก่งๆอยากเดินเข้าไปร่วมงานกับองค์กรมากที่สุดหรือน้อยที่สุดนั้นตัดสินกันที่ "วัฒนธรรมองค์กร" ซึ่งปัจจัยหลักของวัฒนธรรมองค์กรที่ดีย่อมหนีไม่พ้นเรื่องของ "ความโปร่งใสในเรื่องระบบการบริหารจัดการ และ ความสุขของทีมงานในทุกระดับ"

ผลลัพท์ที่องค์กรของคุณจะได้รับ

1. แบบประเมินออนไลน์ และ รายงานผลการวิเคราะห์ รวมถึงแนวทางการแก้ไขพัฒนาประสิทธิภาพภาวะผู้นำในทุกระดับขององค์กร พร้อมกับระบบการ track ผ่านตัวเลขในเชิงสถิติ (Tailor Made)
2. การวางแผนงานการบริหารความสุขของบุคลากรร่วมกัน เพื่อวางแนวทางของวัฒนธรรมองค์กรอย่างยั่งยืนให้เหมาะกับแต่ละองค์กร (Tailor Made)
3. การวางแอคชั่นแพลน (Action Plan) เพื่อนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปใช้ในการแก้ปัญหา ปรับปรุงระบบเดิมที่มีอยู่ ในแต่ละองค์กร  (Tailor Made)