คอร์สทางเลือกพื้นฐานเพิ่มเติม สำหรับบุคลากร และ องค์กรทั่วไป

หัวข้อการบรรยายการอบรมทางเลือกสำหรับองค์กรและบุคคลทั่วไป

*ทุกหัวข้อจะมีการปรับให้เหมาะสมกับแต่ละกลุ่มบุคคลและกลุ่มองค์กรธุรกิจตามความเหมาะสม

1. ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการออกแบบรายละเอียดความรับผิดชอบตามตำแหน่ง และ ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน (Job Description & KPI/OKR design)
2. วางระบบและอบรมระบบการคัดเลือกบุคลากรและสัมภาษณ์งานบนพื้นฐานทักษะงานในแต่ตำแหน่งขององค์กร ( Skills, Competencies and/or Psychological Based Interview)
3. วางระบบและอบรมระบบการพํฒนาศักยภาพ และภาวะผู้นำในทุกระดับ (Leadership Development)
4. การอบรมเพื่อพัฒนาทักษะวิทยากร และ วางระบบการอบรมหน้างาน หรือ On the Job Training (Train The Trainer)
5. การอบรมเพื่อพัฒนาทักษะผู้บริหารงานอบรมส่วนกลาง และ วางระบบการอบรมส่วนกลางในส่วนงานบุคคล (Train The HR Training Manager)
6. การอบรมและให้คำปรึกษาด้านการวางระบบตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน และการวางแผนงานการเติบโตของบุคลลากรอย่างเป็นระบบ (Strategic Performance Management & Succession Planing Training)
7. การอบรมด้านงานบริการ และ ให้คำปรึกษาด้านการวางระบบตัวชี้วัดประสิทธิภาพงานบริการให้กับทุกรูปแบบธุรกิจองค์กร (Service Quality Management & Service Training)
   
8. การออกแบบมาตรฐานการบริการ  และ ให้คำปรึกษาด้านการวางระบบตัวชี้วัดประสิทธิภาพงานบริการให้กับแต่ละตำแหน่งที่เกี่ยวข้องในทุกรูปแบบธุรกิจองค์กร (Service Standard & Quality Management Framework Design)
9. คอร์สอื่นๆตามความต้องการของลูกค้า (กรุณาติดต่อเราเพื่อขอรายละเอียดเพิ่มเติม)